Opel succesvol met strategisch plan PACE!: Op naar winstgevendheid, elektrificatie en mondiale afzet

download-pdf
download-image
download-all
do, 08/11/2018 - 11:00


Opel werkt aan duurzame toekomst, in alle opzichten

 

  • De balans na twaalf maanden uitvoering van PACE! is positief: verbeterd concurrentievermogen op alle fronten resulteert in winstgevendheid en investeringen
  • Productieoffensief met acht nieuwe modellen in komende twee jaar, in combinatie met elektrificatie: volledig elektrische nieuwe Opel Corsa en Grandland X PHEV
  • Focus op versterken van merk, lichte bedrijfsvoertuigen en uitbreiding van afzetgebieden wereldwijd laat concrete resultaten zien

 

Breda. Opel/Vauxhall maakt na één jaar uitvoering van het strategische plan PACE! de balans op. “PACE! werkt! Opel zal winstgevend zijn, elektrificeert volop en is wereldwijd actief”, zegt Opels CEO, Michael Lohscheller. “Dat is iets waarop elke werknemer trots kan zijn. We hebben ons in de afgelopen twaalf maanden opnieuw georganiseerd en onze mindset veranderd. Het resultaat is een winst van 502 miljoen euro in de eerste zes maanden van 2018 en we werken voortdurend  en hard aan ons succes.”

Een belangrijke factor voor het bereiken van het duurzame economische succes is het verbeterde concurrentievermogen - in alle facetten - van het bedrijf. Het is Opel gelukt om de kosten in de eerste helft van 2018 met 28 procent te verlagen. Uitgebreide overeenkomsten ter verbetering van het concurrentievermogen zijn ondertekend door alle sociale partners in alle vestigingen. Dit heeft gezorgd voor een belangrijke verbetering van de verhouding tussen de arbeidskosten en de omzet. Opel heeft, zoals beloofd, ook de managementstructuur onder handen genomen: het aantal senior managementposities is het afgelopen jaar met ruim een kwart verminderd. Opel houdt nadrukkelijk vast aan zijn voornemen om fabriekssluitingen te vermijden en investeert volop in de diverse locaties. Meerdere fabrieken hebben al nieuwe productallocaties ontvangen.

Opel profiteert ook steeds meer van de integratie in Groupe PSA. Modellen gebaseerd op de gedeelde Multi Energy Platforms zijn tot 50 procent kostenefficiënter in de ontwikkeling en tegelijkertijd van nog hogere kwaliteit. Uitgebreide synergie is ook bereikt in diverse andere facetten van het bedrijf – zoals de creatie van geïntegreerde verkoopstructuren in veel Europese landen, en in wereldwijde functies.

In de tussentijd heeft het ontwikkelingscentrum in Rüsselsheim zijn positie in de kern van het R&D-netwerk van Groupe PSA versterkt: aanvullend op de vijftien competentiecentra met wereldwijde verantwoordelijkheid (inclusief de ontwikkeling van stoelen, brandstofcellen en geavanceerde rijhulpsystemen) voor de complete groep, hebben de ingenieurs in Rüsselsheim ook de leiding over de ontwikkeling van nieuwe lichte bedrijfsvoertuigen en een nieuwe familie van viercilinder benzinemotoren.

Zoals verwacht is overcapaciteit ontstaan door afnemende opdrachten van derden. Daarom heeft Opel plannen aangekondigd voor een strategisch partnerschap met Segula Technologies, om gekwalificeerde banen in Rüsselsheim en Dudenhofen veilig te stellen. Tot zo’n tweeduizend Opel-medewerkers zouden in dienst treden bij de technische dienstverlener. De overeengekomen ontslagbescherming tot juli 2023 zou gehandhaafd blijven.

CO2-doelen worden gehaald dankzij toenemende mate van elektrificatie

De toegang tot de verfijnde Groupe PSA-voertuigarchitecturen en -aandrijftechnologie vormt de basis voor uitgebreide elektrificatie van het modellengamma van Opel. In 2020 levert Opel vier geëlektrificeerde modellen, waaronder een volledig elektrische variant van de nieuwe generatie Opel Corsa en een Opel Grandland X PHEV – de eerste plug-in hybride van Opel. Deze voertuigen zijn belangrijke spelers in het modellenoffensief van Opel.

De onderneming komt in de komende twee jaar met in totaal acht nieuwe modellen. In 2024 is er al van elk Opel-model een geëlektrificeerde variant beschikbaar. “Dit offensief zal een grote bijdrage leveren aan het behalen van de strikte CO2-doelen van de EU”, stelt Lohscheller. Een goede laadinfrastructuur vormt de sleutel tot succes voor de ontwikkeling van elektrificatie. Opel levert daarom een bijdrage aan een laadinfrastructuurproject bij het hoofdkantoor, samen met partners zoals de stad Rüsselsheim.”

Een ander belangrijk onderdeel van het strategische plan PACE! is het verder versterken van het merk, evenals een duidelijke focus op winstgevende segmenten, afzetkanalen en markten. Opel gaf al een voorproefje van het nieuwe merkimago en de designfilosofie met de presentatie van de Opel GT X Experimental. Opel staat nog meer dan voorheen voor de waarden Duits, bereikbaar en spannend. “Opel blijft Duits, Vauxhall blijft Brits. We zullen ons duidelijk blijven onderscheiden van onze Franse zustermerken”, zegt Lohscheller. Eerste concrete resultaten van het nog sterkere merk zijn nu al zichtbaar: los van de aanzienlijk verbeterde mix van afzetkanalen zorgde vooral de verbeterde prijsstelling voor goede financiële resultaten in de eerste zes maanden van 2018. Daarbij nam ook de klantenloyaliteit sterk toe ten opzichte van 2016.

Focus op lichte bedrijfsvoertuigen om groei van marktaandeel veilig te stellen

Opel opent meer dan ooit de aanval op het winstgevende segment van lichte bedrijfsvoertuigen. Het bedrijf wil het aantal markten op de middellange termijn op hetzelfde niveau brengen als dat van de personenauto’s. Dit is mogelijk door verbetering van dealercontracten (elke Opel-dealer is nu ook een verkooppunt van lichte bedrijfsvoertuigen) en een compleet vernieuwd modellengamma. De onlangs geïntroduceerde nieuwe Opel Combo won onmiddellijk de prestigieuze titel ‘International Van of the Year’. Opel heeft sinds het openen van de orderboeken medio september al 25.000 orders voor de Combo ontvangen. Dit betekent dat Opel nu al meer orders heeft ontvangen voor de nieuwe Combo dan voor zijn voorganger in Europa in heel 2017. In 2019 presenteert Opel ook de gloednieuwe Vivaro.

Het offensief in niet-Europese exportmarkten zet ook door. Nieuwe contracten met sterke importeurs zijn ondertekend om te groeien in landen als Marokko, Tunesië en Zuid-Afrika. Met ingang van de maand november start Opel met het assembleren van de Grandland X voor de Afrikaanse markt in een nieuwe fabriek in Namibië. Ook is in de afgelopen weken een nieuw uitgebreid full-service lease-aanbod geïntroduceerd in Europese markten, onder de paraplu van het Groupe PSA-mobiliteitsmerk Free2Move. Dit stimuleert de belangrijke groei nog meer.

Michael Lohscheller blijft benadrukken dat de implementatie van het strategische plan PACE! de hoogste prioriteit heeft in de complete organisatie. “We blijven ons inspannen voor PACE! en zullen op een duurzame manier succesvol zijn als een Duits merk.”

 

  • Contact :
  • Scott Stevens
    Jeroen Maas
    Manager Public Relations
    Tel : +31765448125
    Mobile : +31653203986
    jeroen.maas@opel.com
Scroll